工作的锤炼（liàn）令人不时生长，收获，定制epp产品我逐步认识到了能让员（yuán）工（gōng）领会（huì）到和我同样（yàng）的生（shēng）长快乐（lè），才是好的指导力（lì）。但是至（zhì）于要（yào）怎样做到，不（bú）断不得法，而且还总被（bèi）“我晓得”的旧观念约束着，放手受（shòu）权是一件（jiàn）极不温（wēn）馨的（de）事情。

       经过（guò）EPP的学习，突破和应战本人（rén），定制epp产品认识到 “圆满主义”对团队（duì）管理的影（yǐng）响，悟到（dào）了管理时间、管理优先次第、关注结果而非（fēi）圆满、正确受（shòu）权，才干真正进步个人及团队消费力（lì）。

       EPP 学起来更团结（jié），在一（yī）同，不（bú）孤独。在Helena何教（jiāo）练（liàn）的率领下，在每（měi）周只属于我们（men）的（de）半天团队（duì）教练（liàn）光阴里，同窗们（men）一同讨论对懊恼、困惑、学问、人生的了解，分享（xiǎng）改动、坚持的喜（xǐ）悦。

       共同的光阴、共同的话题、相同的（de）关注（zhù）、相通的情感，定（dìng）制epp产品以及在Helena何教练的启示和引导下（xià）停止坦诚（chéng）及深度的分享，疾速令团队内的成员间（jiān）产（chǎn）生特别（bié）的链接，并（bìng）营造（zào）出一个平安、接纳、陪伴的空间。这份阅历一直寄存在大家心中，在将来工（gōng）作协同中，也能多一份支（zhī）持，多（duō）一分了解。

       不（bú）用说，你（nǐ）就（jiù）懂了（le）。EPP课（kè）程中，Helena何教练引导大家考虑（lǜ）讨论各种工作场景下遇到（dào）的问题（tí），协助（zhù）大家达成（chéng）共识，树（shù）立高效的办（bàn）法理念。这（zhè）样的学习方式（shì），定制epp产品除了协助有（yǒu）效管理（lǐ）个人（rén）消费（fèi）力外（wài），还（hái）在团（tuán）队内（nèi）部构成了深（shēn）度同频。

     比方，普通大家不会在上（shàng）午（wǔ）去找Mike沟通工作（zuò），由于晓得他喜欢在上午集（jí）中处置重（chóng）要（yào）事务，打（dǎ）搅他（tā）会影（yǐng）响到他全天的工（gōng）作效（xiào）率。